广东省第二建筑工程有限公司  姚超鑫、孙婉琪

摘要

本文以广东二建澄海雨污分流改造项目廉洁文化建设为实践基础，将廉洁文化深度融入项目班组的文化建设与管理之中，通过梳理落实路径，总结班组廉洁特色活动开展、文化打造、效能提升的实操经验。

关键词：班组建设；廉洁文化；实务探索；以小见大

一、引言

基层项目班组作为企业最基础的组织单元，是全面从严治党向基层延伸的“最后一公里”[1]。澄海雨污分流改造项目作为市重点民生工程，总投资约3.9亿元，承担市政雨污分流、河段生态清淤等核心任务。项目建设以来，项目党组织锚定“党建领航、廉洁筑基”核心目标，将廉洁建设下沉至2个工区、300余名一线作业人员，覆盖到所有班组，用“小切口”做实“大文章”，成功获评“广东建工控股廉洁文化建设示范点”，摸索出一套适配基层实际、务实可用的班组廉洁建设路径。

二、实务路径：微活动释放大效能

项目结合班组作业特点与人员实际，设计开展了贴近现实的廉洁建设活动，让廉洁文化走进班组、浸润人心。

（一）搭建 “微阵地”：全域覆盖打造沉浸式廉洁场景

项目结合班组作业与生活的实际情况，打造全域覆盖的廉洁阵地网络。第一，打造“项目+班组”廉洁文化阵地。项目部层次上，借助项目部党群服务中心、户外爱心劳动者驿站、工地茶水间等专设廉洁宣传角，摆放廉洁教育读物、廉洁承诺文书，同步放置意见征集箱，公开监督举报渠道。班组层次把阵地范围进一步拓展到班组工具库房、宿舍门口、施工通道、工位桌面等位置，张贴廉洁标语和文化标识，做到作业区、办公区、生活区全部覆盖。第二，打造“流动宣传矩阵”。探索“廉洁文化 + 互联网”的形式，整合企业官方公众号、内部办公网、项目宣传栏、班组工作群四类载体，形成立体宣传平台，定期发布党纪学习教育、中央八项规定精神解读、行业“微腐败”警示案例等相关主题内容，让廉洁文化学习保持常态常新。

（二）开展“微教育”：常态浸润强化全员廉洁意识

通过将廉洁教育嵌入班组日常建设之中，构建分层分类教育工作体系。一是“岗前廉话每日讲”，将廉洁教育与班前教育充分融合，充分利用班前教育时间，对班组关键岗位人员进行针对性提醒，明确提示关键岗位廉洁风险点，实现廉洁教育与项目生产步频一致。二是“警示教育每月学”。利用安全生产会等组织班组开展集中学习，深入了解“微腐败”典型案例，集体观看警示教育片，用鲜活案例敲响廉洁警钟。三是“纪律提醒节前发”，紧盯春节、中秋、国庆等重要节日节点，通过发放廉洁纪律提醒通知，明确纪律要求，节中节后组织排查，确保廉洁过节。四是“谈心谈话全覆盖”，项目纪检监督员每季度与关键岗位人员开展廉洁谈话，压实岗位管理责任，做到关键岗位廉洁谈话全覆盖。

（三）推行“微监督”：全员参与构建班组监督机制

项目升级单向监督模式，构建全体参与、全面监督的监督体制，让“小微权力”公开透明运行。一是健全管理制度，筑牢制度防线。围绕工程项目建设全过程、项目管理关键环节，针对公车使用、业务接待、办公用品领用、材料领取等重要领域建立健全管理制度，强化对权力运行的制约和监督，筑牢反腐倡廉基础；同时梳理上级管理制度并整理成册，供项目管理人员随时查阅，让班组管理做到有章可循。二是强化信息化管理，实现透明公开。依托企业益企云等平台，实时监管项目各项合同履行情况，同时组建监督小组深入一线，监督工程主材的进场验收和使用登记，对隐蔽工程验收等进行旁站记录，确保工序合格合规，接受全员监督。三是聚焦关键抓监督，从严执纪促整改。积极协助上级审计组对项目决策及组织、概预算执行与控制、招标、资金、成本等情况进行审计，形成专项审计整改报告及廉洁风险表；同时通过定期等方式对各项目工程、质量、安全、成本、资金等情况进行常态化检查，发现问题及时督促整改，形成完整闭环。

三、效能提升：廉动力转化为硬支撑

项目通过厚植班组廉洁文化，有效提升了班组凝聚力与全员责任心，将文化软实力转化为生产硬支撑。

（一）项目高效推进，民生工程建设加快

推进廉洁文化建设有效地激发全体班组增强责任意识、落实建设行动，项目进度、质量、科技、成本等得到保证。项目成立党员突击队带领班组骨干逐一破解管线众多、施工区域窄、交通疏导压力大等难题，累计完成 39公里的污水管网铺设任务，片区的污水收集率已从 65%提升至 92%，所属地市国家黑臭水体治理示范城市的建设成效得到巩固。

（二）释放创新活力，提质增效成果显著

项目积极将科技创效同廉洁增效有效结合，引导班组围绕项目成本管控、质量提升、提高效率等目标开展 QC 创新、职工“五小”成果研发，累计获得国家级 QC 一类成果1项、二类成果1项，省级优秀QC成果一等奖2项，实用新型专利2项，职工“五小”成果获上级单位优胜奖等。

（三）增强班组归属，企业品牌影响持续扩大

廉洁文化建设营造了公平公正、风清气正的班组氛围，一线工人的归属感有效提升，增强班组整体责任担当和造福于民情怀。在急难险重任务中，项目班组队伍拉得出、冲得上、打得赢，第一时间派出抢险队伍奔赴梅州洪灾一线，全力配合当地开展抢险救灾与灾后重建工作，先后收到汕头市住建局、梅州市住建局的感谢信。项目所在地出现大范围积水、城区内涝严重时，班组连续奋战，及时完成收水排涝作业，切实守护了人民群众生命财产安全。

四、结语

项目通过特色实务班组廉洁建设活动，打造廉洁文化进班组的典型标杆。下一步将持续深化基层廉洁建设实践，不断完善建设机制，创新实务方法，让廉洁文化在更多项目班组落地见效。

作者：姚超鑫、孙婉琪

单位：广东省第二建筑工程有限公司

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文献来源：

[1]杨猛.厚植廉洁文化根基夯实项目班组清廉底色[J].现代班组,2025, (15):30-31.

[2]徐婉婷.推动党建与班组文化深度融合，为基层凝心聚力[J].现代班组,2025, (20):94-96.

[3]曹芳,武浩,刘震宇.厚积基层党建“软实力”，锻造班组建设“硬支撑”[J].现代企业文化,2024, (21):103-105.