中国技协各会员单位：

为充分发挥基层班组长骨干作用，总结推广班组建设实战经验，聚焦破解班组日常工作各类痛点难题，助力班组长提升管理能力与问题解决水平，现面向各会员单位班组长，开展优秀论文专项征集活动，具体事宜通知如下： 

一、征文对象

各会员单位在职班组长，离开班组岗位的“老班长”，具有班组管理经验的生产一线管理人员等。 

二、征文内容

以破解班组建设和实际难题、提炼实操解决方案为核心，结合自身工作实战案例，围绕以下问题阐述解决思路、方法与成效，形成可复制、可借鉴的实操方案。

1.班组管理实践经验：分享班组日常管理、团队建设、人员统筹、达标达产、技术攻坚、突击任务、危情应对、应急处置、降本增效、质量安全等工作中的实战做法，成功的经验和真实案例。

2.班组建设活动实务：总结班组特色建设活动开展、班组文化打造、凝聚力提升、责任心增强、班组活动方案设计及有效组织活动的实操经验，尤其是以小见大、用小说大、从小想大的现身说法和实际案例。

3.班组工作难题破解：针对班组工作中存在的技术难题、管理难题、安全生产隐患、数字技术落地投资受限、达标达产不稳定、质量合格率波动大、非计划停工多、团队凝聚力不强、老大难问题多、新技术使用不到位等问题的化解妙招、技巧、心得和措施。

三、征文要求

论文需坚持原创，贴合班组一线实际，主题鲜明、内容详实、案例真实、措施可行。 

文章逻辑清晰、语言简练，字数控制在3000-5000字，需符合文稿规范，标题简洁明了，正文层次分明，可附相关案例佐证、图片、视频（时长不超3分钟）。

每篇论文需注明作者姓名、所在单位、联系方式，以个人单独投稿为主。活动不收取费用。

四、评选及奖励

本次征文计划征集优秀论文100篇，由评审组统一筛选评定，入选优秀论文均颁发荣誉证书。同时，1等奖20名，每篇奖励1000 元；二等奖30名，每篇奖励800元；三等奖50名，每篇奖励500元。择优在《现代班组》杂志刊发。合集成书，作为新时代班组建设推广成果和班组建设案例教材。

五、征文要求

1.论文需坚持原创，严禁抄袭、照搬套用他人成果，不得一稿多投，内容需贴合班组一线实际，案例真实、论据充分，文责自负。

2.主办单位在合编成书、杂志刊发、向外推介时，有权根据篇幅需要进行个别修改或摘编，若作者对此有异议，请在报送论文时书面提前声明，否则视为同意上述条款。

联系人：关明 13911282529

邮  箱：zjx-hd@tcwta.org.cn

中国职工技术协会    

2026年4月28日