在黄河上游的峡谷之间，国网甘肃刘家峡水电厂不仅是西北电网的重要电源支撑点，更是水电行业践行创新驱动发展战略的生动典范。近年来，该厂以“激活职工创新活力、攻克生产实际难题、提升企业发展质效”为目标，通过完善机制、搭建平台、培育人才三措并举，让创新基因深植企业发展肌理，催生出一批批兼具实用性与创新性的技术成果，为水电事业高质量发展注入强劲动力。

一、完善创新机制：让创新成为“香饽饽”与“动力源”

“创新不能只靠热情，更要靠机制护航。”刘家峡水电厂深知，完善的职工创新制度体系是激发职工创新主动性的关键。为此，该厂持续建立健全规范化运行、成果转化应用、人才队伍培养等一系列管理机制，构建了物质精神奖励与职业发展并重的全方位激励体系，让创新成果有回报，让创新人才有奔头。

该厂鼓励和支持一线职工参与创新活动，从源头入手，对开展的技术革新、技术协作、发明创造和“五小”等群众性经济技术创新活动经过评估后给予一定的经费支持。在奖励兑现上，明确了覆盖“专利申请、技术革新、QC成果”等全类型创新成果的奖励标准——只要是能推动生产效率提升、保障设备安全、降低运维成本的创新成果，均能获得相应物质奖励。这种看得见、摸得着的物质激励，直接打消了职工“创新白费功夫”的顾虑。

同时，该厂将创新成果与职工核心利益深度绑定，创新成果突出的个人和团队，不仅能获得表彰荣誉，还能在专家人才培养、职员职级晋升、技能人才推荐等涉及职工切身利益的事项中享受“加分项”。“荣誉+发展”的双重激励，让职工从“要我创新”转变为“我要创新”，极大地激发了全员参与创新的热情。

截至目前，该厂已有数十名职工因创新成果突出获得晋升或人才称号，形成了“创新有功、创新有奖、创新有为”的良好氛围。

二、搭建多元平台：为创新提供“试验田”与“连接器”

创新的落地，离不开广阔的实践空间与优质的资源支撑。刘家峡水电厂精准把握“平台是创新载体”的核心逻辑，构建起“内部攻关+外部联动”的双维度创新平台体系，让职工创新从单打独斗转向协同作战。

在内部，该厂依托劳模创新工作室、职工创新工作室、青年之家、青年创客联盟等，打破岗位、专业壁垒，发挥聚能效应，组织职工围绕机组整机改造、重大检修项目，聚焦“卡脖子”问题与现场疑点难点开展定向攻关。问题导向式的内部平台，让创新不再是空中楼阁，而是紧贴生产实际的实用研究。持续发挥创新工作室辐射效应，广大职工聚焦发展新质生产力、打造智慧电厂、构建新型电力系统等中心任务，以及数字化赋能、顶峰保供、防汛防凌等重点工作，深入开展“五小”创新活动；运用质量管理工具，积极开展QC小组活动，提高创新成果从“书架”到“货架”转换的加速度，最大限度地把员工技术技能优势转化为企业竞争优势。

近年来，先后完成了11项企业重大技术创新成果，取得国家发明专利和实用新型专利22项。

在外部，该厂积极拓展产学研用合作渠道，与多家科研机构、高校省级重点实验室建立深度联动机制。通过技术交流、联合研发、成果共享等方式，引入外部先进技术理念与科研资源，为职工创新打开“外脑”通道。外部平台的搭建，不仅帮助职工拓宽创新视野，更让企业创新方向与水电行业前沿技术保持同步，实现借梯登高的创新升级。

三、培育专业人才：为创新储备“主力军”与“后备军”

人才是创新的第一资源。刘家峡水电厂始终把职工创新能力培养放在优先位置，通过“传帮带+系统化培训+实践锻炼”的模式，打造出一支技术精湛、思维活跃、敢闯敢试的创新人才队伍。

该厂常态化开展师带徒活动，通过手把手教学、点对点指导，将机组运维、设备检修等实操经验与创新思路倾囊相授，帮助青年职工快速成长为技术骨干。同时，以工培一体为抓手，以技能竞赛为练兵场，举办临夏州一类、二类技能竞赛，让职工在竞技中检验创新成果、交流技术心得。多样化的培养举措，不仅提升了职工的技术水平，更点燃了职工的创新灵感。如今，“人人想创新、人人能创新”已成为刘电职工的普遍共识。

同时，该厂畅通劳模工匠培育通道，优化创新工作室名师带徒、轮岗、实践锻炼等方式，有效激发广大青年职工立足岗位创新创效，在企业和电网高质量发展进程中展现新担当、体现新作为。

四、丰硕创新成果：让智慧转化为“生产力”与“竞争力”

在完善的制度保障、平台支撑与人才储备下，刘家峡水电厂的职工创新成果迎来井喷式增长，不仅有效解决了生产难题，更创造了显著的经济与社会效益。

在一线生产攻关领域，职工创新成果展现出极强的“接地气”优势，直接转化为生产效率的“加速器”。电气分场自动班QC小组研制的“便携式低频变频电源”，彻底解决了机组试验时频率信号获取难的问题，将试验时间大幅缩短；修配分场钳焊班QC小组发明的“直角焊接拼接固定夹具”，有效破解了焊接定位难、精度低的痛点，焊接质量与效率同步提升。

在重大技术突破领域，该厂的创新成果更是跻身行业前列。“刘家峡水库减淤与水沙电联合调控技术”入选国网公司年度科技成果汇编，并获国网公司技术发明三等奖，“一种发电机直流励磁机碳粉收集装置”先后斩获第二十八届全国发明展览会铜奖、全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果二等奖，“绿能智电水轮发电机文创积木”在国网公司第二届职工文创大赛中摘得实物类文创作品金奖。机械分场起重班、修配分场数控班先后获评“甘肃省创新型班组”。

在设备改造升级领域，创新技术的应用让老机组焕发新生。在3号机组整机改造中，该厂成功应用“双路径向端部回风通风冷却系统、推力轴承智能监测诊断系统”等多项新工艺、新技术；采用“人字形”编织带工艺、定子线棒连接块中频感应钎焊工艺，全面提升定子电气性能；创新采用“不分割叶片的非对称分瓣转轮型式”（属国内首创），并对转子风斗结构进行优化升级。改造后，机组效率提升5个百分点，预计年度增发电量约6000 万千瓦时，经济效益显著，同时设备安全可靠性与使用寿命大幅延长，为后续机组改造提供了可复制、可推广的“刘电经验”。

如今的刘家峡水电厂，创新已成为企业发展的核心引擎。职工创新不仅解决了一个个生产难题，更重塑了企业的发展动能。未来，该厂将继续深化创新工作，探索“数字化、智能化”背景下的多元创新新模式，推动职工创新成果更高效地转化为水电生产的实际效能。

（李敏 何洁）

来源：国网甘肃刘家峡水电厂