各会员单位、各有关单位：

为深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，以培养更多大国工匠及各级工匠人才为引领，推动一流产业技术工人队伍建设，扎实推进高技能领军人才培育计划，紧密围绕国家重大战略、重大工程、重大项目和重点产业需求，广泛动员并依托社会力量，在先进制造业、现代服务业等相关行业重点培育领军人才，决定举办2026年“高科技企业管理技能大赛”。现将有关事项通知如下

一、组织机构

（一）主办方：

中国职工技术协会

中关村人才协会

中国质量认证中心有限公司 

（二）承办单位：

中国职工技术协会新技能培训专委会

中关村人才协会人才培养与评价工作委员会

苏州市通智顺杰信息科技有限公司 

（三）协办单位：

潍柴集团

绝味食品集团

潍柴雷沃智慧农业科技股份有限公司

中关村人才协会大模型人才专委会

数捷瑞（北京）科技有限公司

（四）公益支持单位：中国职工发展基金会

（五）竞赛组委会：由主办单位、承办单位相关负责人员及相关领域专家组成，负责竞赛的整体策划、组织协调和重大事项决策。组委会下设秘书处，负责竞赛的日常工作。

（六）竞赛专家委员会：由领域知名专家、学者和企业技术骨干组成，负责制定竞赛技术标准、评判参赛作品、提供技术指导等。

二、赛项设置

1. 企业组班组长赛道

2. 企业组精益经理赛道

3. 企业组检验检测人员赛道

4. 院校生赛道

三、竞赛内容：

依据相关工作岗位规定的知识和技能要求，围绕企业现场质量、安全、成本、生产、设备、环境、精益、检验检测、创新、数字化管理技能等管理内容展开，重点突出基本理论知识、实践操作技能、数实融合技能以及中国式现代化管理技能等。

（一）班组长

重点围绕企业现场七大任务（安全、质量、生产、成本、环境、设备、人事），突出现代管理知识、方法及工具应用，涵盖思政理论、法律法规、职业道德、智能制造、数字化与人工智能等内容，全面提升班组长综合管理能力。

（二）精益经理

以精益管理为主线，重点围绕智能制造、数字化与人工智能、精益思想、精益常用改善工具方法，包括 VSM 价值流分析、5S ／ 目视化管理、八大浪费、IE 工业工程、标准作业及 POU 手边化改善、LOB 生产线平衡、SMED 快速转产换模、防呆防错法、LCIA 低成本简易自动化、CELL 单元式柔性生产方式、TPM 管理、改善提案及改善课题等内容，展示精益推行人员综合管理能力。

（三）检验检测人员

围绕检验检测机构、实验室人员从业必备理论知识设置考评内容，包含四大基础模块：法律法规及规章制度、检验检测机构资质认定、实验室认可、认证认可，同时涵盖思政理论与职业道德、检验检测行业精益管理、综合能力等内容，提升从业人员合规管理、专业技术及综合素质。

（四）院校生

院校赛道旨在响应国家有关号召、行业相关呼吁，秉持以赛促学、以赛促训的工作原则，围绕企业员工应当具备的工作方法及工具应用，组织开展竞赛活动，弄清学生的素质和能力与企业需求，工作岗位的需求，企业发展的需要等之间的匹配度，是沟通院校和用人单位之间的重要桥梁。 

四、竞赛资格

参赛选手需为企业相应岗位从业人员，院校赛道选手为全日制的院校学生。 

五、竞赛安排

1. 2026年7月－9月  采取线上初赛

（平台为：云端学习APP、电脑网址为：v4.21tb.com）

2. 2026年10月16日－10月18日 举行线下总决赛。

线下总决赛地点为苏州。

大赛实施方案、竞赛规则等相关事宜，以大赛指南为准。 

六、竞赛方式

大赛将通过大赛指定的比赛平台“云端学习”，以线上线下同步开展的方式举行，分初赛、半决赛、总决赛三个阶段。初赛采用线上比赛形式，院校组的半决赛采用线上比赛加项目计划书评比的形式，企业组的半决赛采用线上比赛加改善案例评比的形式，总决赛为线下总决赛。

七、晋级和奖项比例

（一）企业组班组长赛道

初赛考试成绩排名前800 名选手进入半决赛。通过半决赛选出排名前300 名选手可参加线下总决赛， 最终决出大赛班组长赛道一等奖（金牌）5％，二等奖（银牌）15％，三等奖（铜牌）30％，优秀奖若干。

（二）企业组精益经理赛道

初赛考试成绩排名前400 名选手进入半决赛。通过半决赛选出成绩排名前 150 名选手可参加线下总决赛，最终决出大赛精益经理赛道一等奖（金牌）5％，二等奖（银牌）15％，三等奖（铜牌）30％，优秀奖若干。

（三）企业组检验检测赛道

初赛考试成绩排名前200 名选手进入半决赛。通过半决赛选出成绩排名前 100 名选手可参加线下总决赛，最终决出大赛检验检测赛道一等奖（金牌）5％，二等奖（银牌）15％，三等奖（铜牌）30％，优秀奖若干。

（四）院校生赛道

初赛考试成绩排名前200名选手进入半决赛。通过半决赛选出成绩排名前 100 名选手可参加线下总决赛，从参加总决赛的选手中最终决出院校生赛道一等奖（金牌）5％，二等奖（银牌）15％，三等奖（铜牌）30％，优秀奖若干。 

八、奖项设置

大赛设个人奖和组织奖若干。

（一）个人奖：企业组（班组长、精益经理和检验检测）均设一、二、三等奖，颁发奖牌及证书；设优秀奖若干，颁发证书；

（二）集体奖：设突出贡献奖、优秀组织单位奖，对获奖单位颁发证书。

九、有关要求

比赛全程不收取参赛费用。参加线下总决赛的选手及相关人员参赛期间的往返交通费、食宿费等，由派员单位或参赛人员个人承担。

十、报名方式：

各参赛单位需填写《选手报名表》《报名汇总表》（附件1、2），提供附件电子版于7月25日前发送到指定邮箱，逾期不再接受报名。

5.联系人及联系方式

报名工作：刘老师   18500033829   李老师13001066184

报名邮箱：banzudasai＠163.com

附件：1. 报名表

2. 报名汇总表

中国职工技术协会    

2026年7月1日     

附件1

中国技协2026年 高科技企业管理技能大赛参赛选手报名表

附件2

报名汇总表

代表队名称：